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被公司辞退了，我该如何获得赔偿金？

02-14 15:53 悬赏 0 发布者:echoji…… 给我留言地区:四川－成都回答:(5)

我于去年9月进入公司，今年2月份被公司辞退，工作时间五个多月。被辞退的原因其实并不复杂，就是目前经济形势不好，公司的人员偏多，经理认定我是所有人员中能带给公司利益最少的那一个。我按照公司的要求（电话通知，没有正式的书面通知），办理了离职交接手续，但我没有递辞职报告（经理一直打电话逼我交辞职信）。公司以我“不能胜任工作”为由将我辞退，但并没有以任何书面的形式提前告知我，公司应依照劳动法支付我一个月工资的代通知金。同时公司解除劳动合同也是完全违反劳动法规定的，应该按照劳动法第四十七条经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金，即一个月工资。目前比较棘手的问题是，公司的劳动合同上并没有写明我每个月的工资。我可否通过提供工资卡的银行流水来证明我每个月的工资？我又该如何依法取得我两个月工资的赔偿金？我应该持有哪些有力的证明材料来依法获得我应得的赔偿？

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[四川-成都]
都燕果律师
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回复时间：2012年02月14日 16时44分

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付支付经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

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