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是一名应届毕业生,在北京一家公司实习,实习工资才1500,实习期三个月
北京-昌平区 08-23 10:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 是一名应届毕业生,在北京一家公司实习,实习工资才1500,实习期三个月,到六月底,七月份按理说转正,工资3000,跟那里的小领导谈好了,都是我说七月份干完可能要离职,问他要不要签合同,他就跟我说不用签,我想也行,然后就没有签,八月份发七月份的工资,老板只给发了1500,说没有签合同转正,我该怎么维护自己的权益
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2016-08-23 10:07
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁: 一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实和理由; (3)证据、证人的姓名和住址。 当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
- [广东-广州]
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回复时间: 2016-08-23 10:13
这是可以诉讼来维权的
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回复时间: 2016-08-23 12:58
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2016-08-23 10:04
建议人社局投诉
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2016-08-23 10:05
申请劳动仲裁维权
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- 顾倩团队律师
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回复时间: 2016-08-23 10:23
您可以委托律师向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。可以咨询律师后处理
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2016-08-23 10:40
您好,可以人社局投诉
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- 您好,我是一名应届毕业生,大四期间在一家公司实习8个月,如今毕业 5个回答0
- 您好,我是一名12级毕业生,目前在一家公司实习,实习期签了6个月的 0个回答0
- 您好,我是一名应届生,没毕业之前在公司实习,由于实习期表现优异被 6个回答0
- 我是一名还没有毕业的大学生,我在一家私企进行实习,进公司前公司要 2个回答0
- 我是一名大学毕业生,在一家公司实习了三个月,期间有对我们进行培训 0个回答0
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