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辞退员工经济补偿问题
江苏－镇江 08-23 16:29 悬赏 0 发布者:qazwsx…… 给我留言 回答:(0) 员工今年58岁，在厂工作了15年，按劳动法规定有8年超出了退休年龄，期间工厂没有交任何社保。现在工厂以年龄太大不适合此工作岗位为由，辞退该职工，该职工提出每年一个月的经济补偿是否合理，工厂需要做哪些补偿
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