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请问我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六个月里双倍工资的差额呢？

02-15 16:36 悬赏 0 发布者:蓝躲躲给我留言地区:广东－佛山回答:(5)

各位律师您好，可以帮忙解答下我的这个问题吗。我从2011年5月23日在这家单位上班，直到今天2012年2月15日为止，单位都以“公司正处于发展制度还不够完善”为由不与我签订劳动合同。按公司的规定我的工作是3个月的试用期，3个月后也就是2011年8月23日后才给我转正加了300元工资。如果公司到现在才想让我们与公司签订合同，但是我个人觉得公司不适合自己发展，不想签合同而是想解除与公司的劳务关系，这样的话从2011年8月23日至今的这6个月里，我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六个月里双倍工资的差额呢？

问题补充：

在这里我想详细说下公司与我的情况：1、在公司工作的这8个月里，每个月的工资公司都有按量发放；2、公司至今为签订合同；3、工作了八久个月公司才决定签订合同但我觉得公司的已经不适合我发展拒签，那我工作以来的这八九个月是否可以通过劳动仲裁要求公司支付我双倍工资的差额？

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[上海-浦东新区]
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回复时间：2012年02月15日 16时41分

你可以申请仲裁要求单位支付2011年6月至今未签合同的双倍工资。

追问：

吴律师您好，我还想再请问一个问题就是公司口头答应给我的基本工资是试用期2000元，转正后2300元，但是在发工资的时候工资条上公司故意把我的工资分拆为“基本工资1610元，绩效工资230元，房补161元，车补138元，话补161元，餐补150元，社保公积金494.68元（我没买社保公积金，这部分的钱公司以现金形式发给我）”，然后再扣除150元餐费得到我的实际工资2795元，如果我现在通过申请劳动仲裁起诉他拿双倍工资的话，他是要支付我他那工资条上所谓“基本工资1610元”的两倍，还是要支付我口头答应给我基本工资2300元的两倍呢？

回答：

以工资2300元来计算。

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[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-02-15 16:52

可以要求未支付劳动合同的双倍工资。

追问：

周律师您好，我还想请教一个问题是：我们公司的注册法人是张二，但是我们的直接老板是张大，张大是张二的哥哥，那张大现在是不是就是我们公司的主要负责人了呢？我同事跟我说我现在去告张大也是告不动的，因为他不是企业法人，请问我同事的说法对吗？那如果我要告，是告企业法人还是告我们的直接老板张大呢？还是告公司？怎么样胜算比较大呢？

[广东-佛山]
刘健雄律师
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回复时间： 2012-02-15 20:49

有证据支撑的话是可以主张双倍工资的。

追问：

刘律师您好，请问您所指的“证据支撑”是指什么？我需要收集一些什么证据呢？

回答：

1、证明你在这个厂上班的证据；
2、你的月工资是多少

追问：

刘律师您好，我还想请教一个问题是：我们公司的注册法人是张二，但是我们的直接老板是张大，张大是张二的哥哥，那张大现在是不是就是我们公司的主要负责人了呢？我同事跟我说我现在去告张大也是告不动的，因为他不是企业法人，请问我同事的说法对吗？那如果我要告，是告企业法人还是告我们的直接老板张大呢？还是告公司？怎么样胜算比较大呢？

回答：

直接告公司