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在一家私人单位食堂后厨工作将近15年、单位也给交纳五险一金。如今效益不好面临裁员。我有权利要求赔

辽宁－大连 08-24 08:29 悬赏 0 发布者:1451352699 给我留言回答:(6)

在一家私人单位食堂后厨工作将近15年、单位也给交纳五险一金。如今效益不好面临裁员。我有权利要求赔偿吗？

问题补充：

如单位不赔偿我该怎么办？需要提供什么证据吗

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194172积分

回复时间： 2016-08-24 15:37

可以要求赔偿，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2016-08-24 09:58

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2016-08-24 10:26

【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。