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劳动仲裁维权委托律师代理费用怎么收取
02-16 14:52 悬赏 5 发布者:傻妞2011 给我留言 地区:北京－丰台区 回答:(10)
公司在丰台花乡，未和员工签订劳动合同，2012年后停休 声称迟到扣款工资的10% 现离开该公司 没有打卡吃到行为但是扣款200元 元旦期间停休也不给工资 试用期期间未上保险 约定基本工资2500 但是公司说每个月先扣500 试用期结束发放 现辞职了 是否应该发放
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话：13801393564
- 276273积分
回复时间：2012年02月16日 14时54分
律师费用一般由委托律师的本人承担,金额是根据案件需要和工作量大小确定的，每位律师的办案风格不同，因此收费标准都不同，你确定了要委托哪位律师，可以咨询律师本人。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
我的补充： 2012-02-16 14:55
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-02-16 14:59
应该发放
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2012-02-16 15:19
您好，首先您可以和公司协商，要求公司履行承诺，如果公司不履行，您可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-16 15:37
应该发放
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2012-02-16 15:41
您好，应该发放
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-16 15:48
与律师当面协商。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-16 15:48
工资应及时发放，单位不得扣留；没有签订劳动合同可以请求双倍工资；补缴社保及请求赔偿金；可申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-16 15:58
建议委托律师维权为佳！
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-02-16 15:59
应该发放
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544594积分
回复时间： 2012-02-16 21:15
与律师协商处理。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求双倍工资、工资、社保，经济补偿
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