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2016年7月由于公司原因向我提出终止劳动合同,我改如何维护自己的合法权益?

上海 08-25 09:40  悬赏 0  发布者:FukoQ 给我留言  回答:(3)
公司在2016年7月向我提出终止劳动合同,在之前的一份劳动合同有效期在2015年6月份。之后公司既没提出和我续签也没有解聘我,直到今年7月份公司向我提出终止劳动合同。那么我想请问:
1、我应该如何维护自己的合法权益?
2、公司2016年7月的工资到现在还没发,我应该怎么做?
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全部答案
回复时间: 2016-08-25 10:03
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2016-08-25 10:36
向当地劳动部门可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2016-08-25 10:45
1.劳动仲裁索赔未签劳动合同期间双倍工资
2.劳动仲裁要求7月份工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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