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关于工厂辞工期问题。
08-25 11:19 悬赏 25 发布者:whni47…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(2)
我是7月13号进的厂,进厂的时候谈了试用期工资。老板说一个月后谈正式工资,但8.13号老板出去旅游了不在没有谈正式工资。昨天老板回来了才谈的工资但没谈好,现在我要走老板确以过了一个月试用期为由让我写辞工书,一个月后才能走。我想问一下律师老板这样做合法吗?还有就是我进厂到现在都没有签劳动合同。这样影响我维权吗?
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间:2016年08月25日 11时29分
以未签劳动合同为由要求解除劳动关系,支付双倍工资以及解除劳动合同补偿金。
追问:
是找劳动监察部门处理,还是找那个单位?我自己需要准备什么证据吗?
回答:
先去劳动监察投诉,解决不了申请劳动仲裁
追问:
知道了。谢谢你了
其它答案
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2016-08-25 11:44
以未签劳动合同为由要求解除劳动关系,支付双倍工资以及解除劳动合同补偿金
追问:
是找劳动监察部门处理,还是找那个单位?我自己需要准备什么证据吗?
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