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试用期内被辞退,需要搜集什么证据进行法律诉讼
天津-滨海新区 02-17 20:01 悬赏 10 发布者:amaoni…… 给我留言 回答:(5) 在一家私企工作三个半月,试用期三个月,后告知延长一个月,2月13日补签的三个月试用期的劳动合同,16日被告知试用期不合格,而且试用期没有上保险。但是我签合同的时候没有签日期,所以无法证明我是在合同期过期后补签的,想去拿回一份属于我的合同,被告知没有盖章(有录音),这样算不算合同不生效,可不可以得到双倍的工资赔偿。而且不给我开具终止劳动合同证明书,还需要搜集什么证据,才可以胜诉呢?
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回复时间: 2012-02-17 21:37
可以申请仲裁解决,应当由单位举证。
追问:
补签的合同没有包含半个月延长试用期,他以合同到期工作表现不满意不续签为由辞退我,这样可以开具终止劳动合同证明书吗?这份合同对我有没有很大的影响
回答:
可以的,应当给予补偿。
追问:
谢谢您,补偿多少不在乎,主要是出这口气,因为结婚而解雇我,还给我加上些莫须有的罪名,找他要证据还耍无赖说,就是不给,太欺负人了
- [天津-和平区]
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回复时间: 2012-02-18 08:06
可以要求经济补偿等如有需要可以电联或面谈
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回复时间: 2012-02-18 21:39
试用期只有一次,不能约定第二次。故第一次的试用期之后即为正式期,单位无权以不附合录用条件为由解除合同。
追问:
我后悔没有防备而补签了前三个月试用期的合同,但是这份合同签订的是“合同起始日期为11月2日至2月2日”,没有填写“其中试用期为XX月”,这样的话您 上面所说还成立吗?试用期后的正式期没有签订合同,单位也无权以工作表现不合格为由解雇我吗?期待您的回答,万分感谢!!
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间: 2012-02-19 13:55
您好
单位违法,可以申请仲裁
如有疑问,可以电话或者面谈
单位违法,可以申请仲裁
如有疑问,可以电话或者面谈
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-21 21:39
您好!可以申请拉动仲裁
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