公司要搬迁异地了，我在这公司6年，2010年7月来到这个公司，曾经前4年是在一个小主管手里做事(他与

公司要搬迁异地了，我在这公司6年，2010年7月来到这个公司，曾经前4年是在一个小主管手里做事(他与公司老总是合同承包制)，前4年都没签劳动合同，4年后的2015年的元旦，小主管跟老总合同期到，我自然而然的转老总这里做事，2015年3月与这公司签的合同，我想询问的事，我前4年算不算在这公司做事，我跟公司前四年是雇佣与被雇佣关系吗？如今搬迁关系到赔偿，公司不承认我前4年在这公司工作期限！如今只承认两年的关系……我这种情况怎么办？(公司每年元旦年会，公司分好几种抽奖资格，1年以上3年以下，，3年以上5年以下，5年以上，2016年元旦公司把制定的抽奖资格分在5年以上)还有的我社保一直是这个公司缴费的，我能用社保证明我跟公司雇佣关系吗，2010年到这个公司，2012年10月缴费，到如今有40多个月的缴费期，一直没断缴！我想请问这个如何定性跟公司的关系？搬迁赔偿如何定性工作年限？谢谢，感激不尽！