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老板开除我却不给我一个月多的工资
02-18 02:44 悬赏 30 发布者:马福贵 给我留言 地区:北京-丰台区 回答:(5)
你好律师,我想问一下就是;我在一家电玩城上班只因请假半天而下午又矿工半天,老板开除了我...这个月20号发工资但老板却么有给我发工资说矿工么工资。我在这家上班有1个月零12天难到就说矿工半天就么工资我要接受这个事实吗?我矿工在说有事来不了而且哪天经理也说反正一天半天都行但你没有这个月的全勤奖100元,然而说的这句话我才走的但回来经理就大会宣布开除了我,我很不甘心请问牛律师难到他门有钱人说一句开除就么工资你说我门这些个打工的农名向谁说理啊我能找劳动局或着告他吗?在法律上讲的话我能追回我的钱吗?要是追不回钱能报警吗?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间:2012年02月18日 08时36分
向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢律师,我会用我的办法让他换钱我不会胡来的
其它答案
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
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回复时间: 2012-02-18 09:03
您好!
1 建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
5 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
9 建议委托律师代理,如需要了解详情,请来电咨询。
1 建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
5 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-02-18 09:33
申请劳动争议仲裁维权
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-02-18 09:49
报警没用,属于劳动纠纷,警察不管。
扣工资是违法行为,你可以要求补发。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
扣工资是违法行为,你可以要求补发。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-02-18 09:53
向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
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