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本人与2016年6月1号入职上海高球通文化传播有限公司，因个人家庭原因2016年8月24离职
上海－青浦区 08-26 07:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 本人与2016年6月1号入职上海高球通文化传播有限公司，因个人家庭原因2016年8月24离职，2016年8月25日办理离职手续被告知因本人试用期期间请假过多，由原5000元/月+500元/月房补，从7月份开始改为3000元/月+500月/房补，请问公司在职工试用期期间可以随时调整员工工资吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-08-26 07:24
如果劳动合同上有明确关于工资报酬的约定，单位的做法涉嫌通过降低工资的做法，变相克扣劳动者的工资，律师认为属于违法。您可向当地劳动监察部门投诉。
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回复时间： 2016-08-26 07:48
不可以随意降低工资，可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2016-08-26 08:04
不能随意降低
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回复时间： 2016-08-26 08:09
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2016-08-26 08:10
不可以随意降低
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回复时间： 2016-08-26 09:38
不可以的，可以劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2016-08-27 16:08
不能，如协商不好可申请仲裁，有需要可联系我
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