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劳动纠纷

02-20 19:24 悬赏 5 发布者:快乐lv 给我留言地区:山东－济南回答:(3)

我于2011年8月13日进入济南敏杰电子有限公司工作，当初说试用3个月签订劳动合同交五险。可是到2012年2月已经7个月了（有的同事3年了还没签）也没给我们签定合同。现在公司2月份才发400多元工资，有意挤走我们，我们说要告他，老板说没有合同你们没有证据。还压我们一个月工资不给。请问我们该怎办？

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最佳答案

回复时间：2012年02月21日 15时09分

你好，用人单位的行为已经明显违法了劳动合同法。
你们可以申请劳动仲裁。并且根据劳动合同法及劳动争议调解仲裁法的相关规定，要求其支付工资，由于没有签订劳动合同，还可以要求双倍工资及经济补偿金等。详情可以咨询律师解决

其它答案

回复时间： 2012-02-20 19:36

单位违法,可以主动要求解除合同,按济南最低工资标准支付双倍工资,补发低于最低工资标准的工资

回复时间： 2012-02-21 12:51

你好单位的行为已经违法，你可以要求双倍工资，经济赔偿金，以及低于济南市最低工资标准的工资差额。如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁。

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