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KTV工作，因工作失误无薪开除合理么？
08-27 22:09 悬赏 0 发布者:sun-ji…… 给我留言 地区:辽宁－大连 回答:(4)
在KTV工作一年多了，因自己疏忽，座机电话没有落实，导致顾客预订没有接到单，这样的情况工作以来有过几次，上月打了离职报告，月末离职，现在却被告知因工作失误无薪开除，老板这种做法合理么？老板借口说因为超时未接单导致相同房型同时段的预订都被系统设置满房了，但是我有注意，当天未接单的房型在我当班期间一样有订单进来，跟老板解释不听，还说我是故意不接单的，被骂了一顿，然后无薪开除，这样的做法合理么？补充一下，店里并没有相关规定，在此之前也没有人告诉过我处罚条款。希望能到到您的回复，谢谢！
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
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回复时间：2016年08月28日 00时11分
不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，很有帮助
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2016-08-27 22:32
一般认为是合理的，可依法维权。
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- 110网律师
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回复时间： 2016-08-28 09:53
工资可以主张
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2016-08-28 11:08
违法的。
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