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下述情况如何确认劳动关系?!
江苏 01-28 15:59 悬赏 0 发布者:钟吾猪 给我留言 回答:(3) 我和单位的劳动合同于2007年12月31日到期,但我在2007年12月3号因病需要手术住进了人民医院,手术后五天出院,主刀医生建议休息一个月。我也按规定向单位履行了请假手绪。
一个月之后,也就是2008年1月8号,我痊愈后回单位上班,单位一直未与我续签劳动合同。2009年12月31日单位突然通知我,让我和一家名叫《劳动代理服务中心》的单位续签劳动合同。并告诉我单位已经在2007年12月31号劳动合同到期时和我终止了合同!而我也于2008年1月1日自愿和《劳动服务保障代理中心》签定了《劳务派遣合同》!而我虽然仍在单位原岗位工作,但是身份已经是劳务派遣工了!我当场提出异议!现在单位拿来了签定于2008年1月1日的劳务派遣合同,签于2007年12月21日的签订劳务派遣合同意向通知书,还有贴有本人照片和身份证复印件的派遣员工登记表!
经过本人仔细查看,上述三件东西的内容和签名均非本人填写!
同时单位人力资源部的相关工作人员告诉我,早在2008年1月1日开始,我的工资和相关保险就已经由单位转到劳务派遣单位,由劳务派遣单位负责发放和代缴了!你早就应该知道你是劳务派遣工的身份!而我每月领取工资的银行卡还是单位在2007年1月发放给我的,保险小本是单位2005年放发给我的!上面盖有原单位公章。变更单位的记录为零!
请问楼主,综合上述情况,我可以主张劳务派遣合同无效,让单位和我签无固定期限劳动合同吗?
一个月之后,也就是2008年1月8号,我痊愈后回单位上班,单位一直未与我续签劳动合同。2009年12月31日单位突然通知我,让我和一家名叫《劳动代理服务中心》的单位续签劳动合同。并告诉我单位已经在2007年12月31号劳动合同到期时和我终止了合同!而我也于2008年1月1日自愿和《劳动服务保障代理中心》签定了《劳务派遣合同》!而我虽然仍在单位原岗位工作,但是身份已经是劳务派遣工了!我当场提出异议!现在单位拿来了签定于2008年1月1日的劳务派遣合同,签于2007年12月21日的签订劳务派遣合同意向通知书,还有贴有本人照片和身份证复印件的派遣员工登记表!
经过本人仔细查看,上述三件东西的内容和签名均非本人填写!
同时单位人力资源部的相关工作人员告诉我,早在2008年1月1日开始,我的工资和相关保险就已经由单位转到劳务派遣单位,由劳务派遣单位负责发放和代缴了!你早就应该知道你是劳务派遣工的身份!而我每月领取工资的银行卡还是单位在2007年1月发放给我的,保险小本是单位2005年放发给我的!上面盖有原单位公章。变更单位的记录为零!
请问楼主,综合上述情况,我可以主张劳务派遣合同无效,让单位和我签无固定期限劳动合同吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-01-28 16:15
有异议的情况,与公司进行沟通,沟通未果的情况下可申请劳动仲裁。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2010-01-28 16:54
可以主张你的合法权利
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-01-29 10:30
申请仲裁
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