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怀孕期间，公司可以单方解除合同吗？

广东－深圳 02-22 18:25 悬赏 20 发布者:RU2723…… 给我留言回答:(8)

我进公司到下个月刚好满一年，现在怀孕一个月，因为我是生二胎，领导找我谈话，意思是要我自己辞职，要不就劝退，说让时间给我考虑，等招到人了，自己辞职，请问怀孕期间公司可以单方解除合同吗？如果是公司辞退我，我可以得到赔偿吗？计算怎么赔偿？

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全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94182积分

回复时间： 2012-02-22 18:49

公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
136133积分

回复时间： 2012-02-22 19:01

可以的,但要赔偿.

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544702积分

回复时间： 2012-02-22 20:51

单方解除违法

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-22 18:26

不能解除，可以得到赔偿。建议委托律师代理维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-22 18:38

不能解除，
如果单位违法解除，要支付赔偿金；
如需帮助，可来电。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2012-02-22 22:23

用人单位不能与孕期员工解除合同，用人单位单方解除的，员工可以主张赔偿金。

追问：

请问是怎么计算赔偿呢？

回答：

工作每满一年支付两个月工资的经济赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-22 23:21

不能被辞退；如果被辞退，申请劳动仲裁，请求裁决继续履行劳动合同，保留劳动关系。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-23 14:21

如果公司辞退你则可以要求2个月的赔偿金

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