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竞业禁止协议书履行问题
上海－徐汇区 08-30 09:10 悬赏 0 发布者:hushub…… 给我留言 回答:(6) 我想咨询关于劳动合同竞业禁止协议的履行问题：
我一个月前已经和公司提出离职，本周五将会终止劳动合同。
但是我的合同中包含了竞业禁止协议，我有几点疑问：
1、我主动提出离职，是否对此协议生效产生影响
2、这个合同我是15年12月1号签署的，在2016年3月份的时候，公司给我加了薪水，但是合同并未重新签署，协议中写着按照离职前一年的平均工资20%发，这个会不会影响我发放的比例。
3、合同终止后 要执行竞业合同 需要重新签其他协议么，后续流程有什么注意点
我一个月前已经和公司提出离职，本周五将会终止劳动合同。
但是我的合同中包含了竞业禁止协议，我有几点疑问：
1、我主动提出离职，是否对此协议生效产生影响
2、这个合同我是15年12月1号签署的，在2016年3月份的时候，公司给我加了薪水，但是合同并未重新签署，协议中写着按照离职前一年的平均工资20%发，这个会不会影响我发放的比例。
3、合同终止后 要执行竞业合同 需要重新签其他协议么，后续流程有什么注意点
问题补充：
希望各位专家，给与指点，多谢~！
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933823积分
回复时间： 2016-08-30 09:12
这是可以按照协议来履行的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-30 09:24
您好，根据您所描述的情况，协议约定是有效的，可以按照协议履行，记得发放的时间是按月发放 ，竞业限制的时间不能超过法定期间。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-08-30 09:39
1、不影响的。
2、不会的。
3、最好签订解约协议来明确。
2、不会的。
3、最好签订解约协议来明确。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2016-08-30 09:41
这个竞业限制协议对你不利，只拿20%就不能去同行业就业，里面有不少技巧的，网络咨询难以全面了解案情，具体细节建议携带相关材料和律师面谈效果更好，任涌律师十五年专业法律专业服务经验
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-08-30 10:29
1、没有影响；
2、没有影响；
3、不需要。
2、没有影响；
3、不需要。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-30 11:00
1、不影响该协议的效力，竞业禁止协议本身就是离职后履行的；
2、建议离职时签订补充协议予以确认，对你比较有利，另外一般经济补偿的标准为前十二个月平均工资的30%按月支付；
3、你的情况是竞业禁止包含在合同里，最好建议单独签订一份，也好将经济补偿重新约定。
2、建议离职时签订补充协议予以确认，对你比较有利，另外一般经济补偿的标准为前十二个月平均工资的30%按月支付；
3、你的情况是竞业禁止包含在合同里，最好建议单独签订一份，也好将经济补偿重新约定。
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