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公司老板变相逼员工离职。要求员工每天按15分钟填写工作报告，如果不写就按不按照指令处理。
上海 02-23 00:44 悬赏 25 发布者:willia…… 给我留言 回答:(8) 公司老板变相逼员工离职。要求员工每天按15分钟填写工作报告，如果不写就按不按照指令处理。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555359积分
回复时间： 2012-02-23 19:37
向劳动监察部门投.诉
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2012-02-23 07:31
这是我见过最有“创意”的劝退方式了。
建议：采取措施取证。
建议：采取措施取证。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-02-23 08:20
提供证据，可到劳动局监察部门投诉，单位要求不合法
- [上海-浦东新区]
- 李仁红律师
- 37246积分
回复时间： 2012-02-23 08:57
如可经证明，这种要求无效。
我的补充： 2012-02-23 08:58
欧美法系里，这种行为涉嫌变相强迫职工劳动罪，很严重的刑事法律后果。
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间： 2012-02-23 09:47
在遵守领导指令的同时，如对该做法不满，建议向劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-23 10:04
搜集证据，申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-23 11:29
您好！单位违法辞退的，可向劳动监察大队投诉
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-02-23 21:37
收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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