该问题已关闭

试用期内公司辞退员工，该怎么办？

北京－大兴区 08-30 16:31 悬赏 0 发布者:江里珍给我留言回答:(4)

7月22日入职，工作兢兢业业、加班任劳任怨，态度没有任何问题。
公司8月24日告诉我要辞退我，没有任何补偿，我该怎么办？可以申请什么补偿？有什么渠道?
当时签署的试用期合同和转正后的合同是一份，最后走劳动仲裁的话需要准备什么？

问题补充：

那我需要准备什么留作证据吗？
我当时面试、入职的都是做摄影师，我进来之后前期摄影的活不多说帮忙丰富一下内容，每天做编辑写文章，写剧本创作，又让我做设计，我全力配合任劳任怨。后来说要辞退我，不想给我补偿，说等我啥时候找到下家合适的工作再走，可以让我边上班边找工作，我不同意，我说我在公司一天心就在公司好好干。
今天公司说不给我留考虑思考的时间，想让我马上走。
我提出了两种方式：1、给我两个月工资补偿我现在就走。
2、8月24日通知我一个月后（9.23号）走+ 一个月工资。
这两种方式老板都不接受，现在他什么也不补偿我，就想让我立马走，没有任何补偿。
具体我该怎么做？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2016-08-30 16:34

如果无故辞退，可以要求支付补偿金，可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-08-30 16:33

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

追问：

好的，谢谢！那我需要准备什么留作证据吗？
我当时面试、入职的都是做摄影师，我进来之后前期摄影的活不多说帮忙丰富一下内容，每天做编辑写文章，写剧本创作，又让我做设计，我全力配合任劳任怨。后来说要辞退我，不想给我补偿，说等我啥时候找到下家合适的工作再走，可以让我边上班边找工作，我不同意，我说我在公司一天心就在公司好好干。
今天公司说不给我留考虑思考的时间，想让我马上走。
我提出了两种方式：1、给我两个月工资补偿我现在就走。
2、8月24日通知我一个月后（9.23号）走+ 一个月工资。
这两种方式老板都不接受，现在他什么也不补偿我，就想让我立马走，没有任何补偿。
具体我该怎么做？