这种情况我可以直接辞职吗

我前两天到商场里的一家公司面试，前天通知我可以开始培训，昨天第一天到公司，总共招了8个人，他在比较详细的说明后跟我们8个人签了劳动合同，但是当时他只是跟我们逐条的跟我们读及解释了一下，而关于我们提出的一些质疑，合同里某些矛盾的说法，比如说里面有规定到一下集中情况甲方不能随意擅自开除或辞退乙方，单后面紧接着有补充一句，单符合本条1234种情况例外，其中包括卧病医院或因工伤短期内无法工作者，及女性怀孕，哺乳期。也无明确福利（缴纳几险，女性有无带薪孕假产假还有一些，或其他一些福利等等）         而且最后他让我买签了名字后，就把2份合同都收走了，说要收回公司盖章，并且里面一些需要填写之处比如使用期多长，试用期基本工资，转正后基本工资，全勤，交通补贴，及上班工时规定等等，都由他们来填写，只是口头告诉了我们。  昨天培训完他给我们说昨天我们培训的5个半小时会加到我们这个月的工时里，然后他马上让我们一人买2套该公司的服装作为工装，以员工价7折优惠购买，2套大概500-600元左右。                                                     后面回来老公说这样不合规，因为种种原因，我也不想干了，但是已经签了合同，虽然合同还未到手，担心这样算不算我违约，今天给我们培训的人休息，所以我们也休息，所以就去培训了一天5个半小时，我可以直接辞职吗？