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培训协议违约金
02-23 14:28 悬赏 20 发布者:SWCQ 给我留言 地区:广东-广州 回答:(6)
首先非常感谢各热心的大律师为广大贫苦民众申张正义!
背景:公司规定每个入职的员工都必须签一份培训协议,本人于2011年9月签订了一份培训协议,培训期限到2012年4月止。培训内容:甲方(公司)将不定期派乙方(我)至甲方各子公司及业务单位参加各种进行有关技术与销售的培训及现场实操工作培训,费用预计为五万人民币(含乙方工资、外派工作学习的交通费、签证费、住宿费、仪器损耗费等)
协议还规定培训完后必须服务一年。
现情况是:公司派遣出差香港等业务单位均只是去工作,或见客户,根本没有任何实质性的培训(无培训纲要,更无培训费发票),而公司只是用大陆员工的费用请在香港工作的员工。
1.请问我想辞职的话,需要赔培训违约金吗?
2.正常的工作内容也可以算是培训内容的一部分?
3.法律规定违约金部分不能包含工资,请问出差的交通费,餐费补贴等是否包含在此违约金内?
谢谢各位热心律师的帮助,感激不尽!
背景:公司规定每个入职的员工都必须签一份培训协议,本人于2011年9月签订了一份培训协议,培训期限到2012年4月止。培训内容:甲方(公司)将不定期派乙方(我)至甲方各子公司及业务单位参加各种进行有关技术与销售的培训及现场实操工作培训,费用预计为五万人民币(含乙方工资、外派工作学习的交通费、签证费、住宿费、仪器损耗费等)
协议还规定培训完后必须服务一年。
现情况是:公司派遣出差香港等业务单位均只是去工作,或见客户,根本没有任何实质性的培训(无培训纲要,更无培训费发票),而公司只是用大陆员工的费用请在香港工作的员工。
1.请问我想辞职的话,需要赔培训违约金吗?
2.正常的工作内容也可以算是培训内容的一部分?
3.法律规定违约金部分不能包含工资,请问出差的交通费,餐费补贴等是否包含在此违约金内?
谢谢各位热心律师的帮助,感激不尽!
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2012年02月23日 16时59分
你好,1、公司并未支付培训费用,不需要支付违约金;2、不属于劳动合同法中所指的培训;3、不包括。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢大家的帮助。翁律师您的答案具体又最先回答 就采纳您的^^
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-23 16:52
可认定为没有培训
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4546726积分
回复时间: 2012-02-23 19:45
不必支付违约金;
不算;
不包括。
不算;
不包括。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2012-02-23 22:32
没有培训,没有培训收费的证据的话,是不需要赔偿的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-23 23:19
1、不需要2、不属于3、不包括
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-23 23:25
没有实际培训当然不需要赔偿,正常工作当然不是培训。
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