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劳务问题
福建－莆田 08-31 16:18 悬赏 10 发布者:淡水无痕 给我留言 回答:(1) 您好，想跟您咨询：我在一家工程检测公司上班，因某些原因提出辞职，按公司的规定，需提前一个月提出，我已经于2016年7月25日提交辞职信，其中也一直跟公司领导强调最多工作到8月31日，但是公司领导却以目前没人接手我的工作为理由拖着。然后就是我的证件已经注册到公司，这个是我本人进公司之前考的证件，我提出人走的时候证件要从公司注销，公司领导回复是如果公司证件充足的前提下，证件可以注销，但是公司证件缺少，我的证件不能注销。所以我想请问，目前我的这种情况能通过法律手段解决吗？责任怎么划分？
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回复时间： 2016-08-31 17:27
劳动纠纷，一般是先劳动仲裁后诉讼。若是双方协商不成，可以先向劳动部门投诉，必要时，可以申请劳动仲裁和提起诉讼。当然，在协商期间，建议你先收集和保留相关证据，以便日后维权使用。
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