我公司做了18年现在做采购工资，现在因公司问题，让我去做保安

第一，依据法律规定，用人单位应当为劳动者购买社会保险，没有购买或者购买的社保险种不齐的，劳动者可以以此为由解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。第二，但是要注意的是：以没有购买或者购买的社保险种不齐为由解除劳动关系必须是书面的形式，而且要把事实与理由写清晰明白，否则将得不到任何补偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

收集调岗的证据，以此为理由要求解除劳动合同的，自2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。