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国企补充养老保险问题

江苏－徐州 09-02 09:46 悬赏 0 发布者:xzzdq2…… 给我留言回答:(1)

律师先生:
您好! 97年公司给全体员工办理补充养老保险,实质上就是一项员工福利性质的商业保险.(在人寿)办理的范围是:全体在册正式员工.因为当时办理隐秘，本人不知内幕，直到07年改为完全由个人缴费并给每位员工发放续缴费保单时方知根本没有给我办理自然也就没有本人的保单了,续保续缴费是不可能的了.随后，我多次向公司或部门负责人问寻此事均以人事变迁为由搪塞了事.人寿也以团险为由拒绝个人访查.老实说此段时间我也无法公开追查更不敢直接起诉,道理很简单--除非你不想再干了.我必须在追查真相与失去"饭碗“之间做选择啊!前几天，试想经过市劳动人事仲裁委处理,没有想到他们却以--补充养老保险不是社保范畴,自然就不是他们的受理范围为由拒绝了.还说:很可能法院也不会受理的.顿时把我撩到一个法规盲区里了?国营企业的资产乃属国有吧? 它的薪酬福利分配不受法规约束?在盲区里?很可怕呀!若果真是这样的话?能否试着以民法通则或劳动合同法的基本准则为据,起诉公司在薪酬福利发放上违背了公开公正,平等诚信等一般规则呢?或者有更恰当法律可以规范之? 不知咨询的问题我表达清楚了吗?就是此类进入”盲区"的问题依据什么法规更合适更恰当。谢谢！劳烦律师给予解惑.

问题补充：

首先非常感谢律师给予的方向性指导.再补充咨询一下? 您说的保险合同是指谁和谁之间的合同呢? 是我国企公司与保险公司(人寿)之间吗? 还是公司与我本人之间的?这个合同没有啊? 保险公司说:你们公司人事部门送来的名单和每个人的缴费额,我们人寿按照办理的.
再说明一下: 当时确实根本没有给我办理,而且是全公司近千在册正式员工唯独没有给我办理,(办理时是隐蔽的) 到了99年公司确实给趸交了2次保费,但是无论交保时间还是质与量都一塌糊涂了,太不道德了.我可是本公司绝对资深员工了.典型的权大于法,人治大于法治的案例.

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