这样的合同算有效合同吗

合同书
甲方：******中等职业技术学校
乙方：
为了减轻学生及家庭负担，经学校研究与学生及家长协商达成如下协议：
一、甲方的权利及义务
1、甲方负责安排乙方到企业就业，暂不收费，费用从工资中扣除，甲方安排专职老师在企业辅助管理学生。
2、乙方的前三个满月工资发给甲方。
3、甲方保证三个满月每月发给乙方工资2000元，剩余工资抵作学费。
二、乙方的权利及义务
1、乙方保证在企业遵守厂规厂纪，按时上下班，不旷工，不迟到，不早退，违者按厂规厂纪处理。乙方罚款部分从乙方工资2000元中扣除。
2、乙方保证试用期一个月上满30个班，转正后每月上满26个班，每班上班时间12小时，超出部分每班奖励30—50元。
三、就业后乙方的一切安全问题归就业单位负责。
四、乙方保证在甲方安置企业工作满三个月以上，否则要付给甲方违约金2000元。
五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

甲方：******中等职业技术学校 
乙方：

大致情况如下:我不是那个中专学校的学生，为了找工作赚更多的钱，通过那个中专学校到了一个厂里面去了，当时跟学校签合同的时候还没有正式上班，在培训期间(2天)，所以不知道具体情况。上班后才发现工作相当累，一天12小时，连上30天班。最气人的是前三个月的工资都发到那个中专学校，本来工资大概在2500左右，但学校每月只给我们2000。累死累活的却给那个根本就没见过面的学校累。
我想问的是这样的合同有效吗？符合法律规定吗？我只跟学校签了合同，没有跟厂签。
我发现的一些问题是：①没有跟家长协商，但上面却写了与家长协商 ②前三个月工资发给学校，而不发给我，这合法吗？③每天12小时，连上30天，根本没有休息日。这严重违反了劳动法里面的每天不超过3小时，每月不超过36小时的规定。④学校有权收违约金吗？
我现在不想干了，能拿到工资吗？只干了一个多月，该怎么辞职啊？这份合同有效吗?该怎么解决问题。
先谢谢各位了。