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已提前30天书面申请离职，但签署的保密协议中既约定了竞业限制2年又约定6个月的脱密期
四川－成都 09-03 14:14 悬赏 25 发布者:ladysc…… 给我留言 回答:(2) 劳动合同要到明年四月才终止，我于8月11日书面申请离职，领导已邮件回复同意离职。劳动合同中约定需提前30天提出离职，但是在签署的保密协议中既约定了竞业限制2年又约定了有6个月的脱密期。单位现在要求口头通知我，我将被调岗到郊外的工厂进行6个月的脱密。我查到竞业限制和脱密期不能同时生效，二者选其一的决定权究竟在哪一方？请问如果我不愿意进行6个月的脱密，但是可以履行竞业限制2年的约定，有什么法规能够支持我？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3921837积分
回复时间： 2016-09-03 14:26
这是可以按照双方的约定来履行的
追问：
若是双方不能协商一致呢？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-03 13:53
用人单位这么做是违法的
追问：
谢谢，能否帮忙指明具体的法律条款
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