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劳动补偿

上海－青浦区 02-27 17:03 悬赏 0 发布者:yb5576…… 给我留言回答:(10)

11年4月的工伤有10级伤残鉴定现在公司辞退并未提前通知而且合同到期过了10多天满两年了请问公司应该给予我哪些赔偿我应该可以要到哪些赔偿？谢谢求助

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-02-27 21:16

10级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-27 17:11

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动关系
2、公司应当向你支付2个月工资的经济补偿金及工伤赔偿金
3、若公司拒不支付的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2012-02-27 17:13

你可以申请仲裁，你可以要求给予经济补偿，一次性伤残补助为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，后两项补偿标准由所在的省、自治区、直辖市人民政府规定。

[上海-浦东新区]
张付杰律师
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回复时间： 2012-02-27 17:14

构成十级伤残，合同到期后单位有权终止劳动合同，但应支付经济补偿金，同时应支付一次性就业补助金。

[上海-闵行区]
戎双双律师
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回复时间： 2012-02-27 17:18

可以要求单位支付一次性伤残就业补助金，标准是：3896元*3个月。
同时可以享受由社保基金支付的一次性工伤医疗补助金，标准同上。
合同到期不续签，还可以要求单位支付2个月工资的经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-27 20:14

您好！你可以申请仲裁，你可以要求给予经济补偿，一次性伤残补助为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2012-02-27 20:55

公司应当支付你两个月工资经济补偿金.如工伤认定是2011年7月1日以后，或当初交纳不是综合保险，一次性医疗补偿和就业补助。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-27 20:55

合同到期后您已经视为与单位形成事实劳动关系，单位有权解除您的劳动关系，但单位辞退您应当向您支付三个月的经济补偿金。同时您的10级伤残，在伤残鉴定下来的时候单位应当已经向您支付了相当于7个月工资的一次性伤残赔偿金，在您离职时应要求单位向您支付一次性伤残就业补助金19480元，要求单位向工伤保险基金申请支付一次性工伤医疗补助金19480元。

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