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劳动纠纷
02-27 17:20 悬赏 30 发布者:ywei72…… 给我留言 地区:上海－松江区 回答:(10)
我想咨询，我老婆在一家厂子里工作，在过了春节后就没有去上班也没有向厂子打招呼，厂子以无故旷工为由，拒发一月份的工资，且在签订的劳动合同上写有“乙方提出辞职，应提前30日书面通知甲方，在提前通知期内乙方应正常工作，未经甲方同意不得离职，否则将支付甲方1个月工资作为赔偿金”；乙方无故旷工三天的甲方有权与其解除合同
厂方是否有权扣除全月工资，这样是否合法？谢谢！
厂方是否有权扣除全月工资，这样是否合法？谢谢！
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2012年02月28日 10时24分
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、合同规定的赔偿金不合法，可以拒绝支付
2、公司也许会因你妻子矿工所造成的损失要求赔偿
3、单位应当支付一月份的工资，如果单位拒付工资的，可以向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
1、合同规定的赔偿金不合法，可以拒绝支付
2、公司也许会因你妻子矿工所造成的损失要求赔偿
3、单位应当支付一月份的工资，如果单位拒付工资的，可以向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
其它答案
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2012-02-27 17:28
劳动法规定，劳动合同约定赔偿金只有两种情况，1是有服务期，2是有保密约定，所以你们的合同条款是部分无效的，你可以主张要回工资，但是对方可能会主张你旷工期间造成的损失，但是这都是要举证的。建议你申请劳动仲裁。
- [上海-闵行区]
- 刘凤银律师
- 22630积分
回复时间： 2012-02-27 17:46
同意王德民律师的意见。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-27 18:09
劳动法规定，劳动合同约定赔偿金只有两种情况，1是有服务期，2是有保密约定，所以你们的合同条款是部分无效的，你可以主张要回工资，但是对方可能会主张你旷工期间造成的损失，但是这都是要举证的。建议你申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-27 19:46
劳动合同关于赔偿金 的约定无效，单位应当支付拖欠工资，如果拒付，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动争议仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-27 20:13
您好！劳动合同关于赔偿金 的约定无效，单位应当支付拖欠工资，如果拒付，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动争议仲裁
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-02-27 20:48
扣工资违法.收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-27 20:48
单位做法不合法，建议申请劳动仲裁维权
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4556389积分
回复时间： 2012-02-27 21:16
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-28 10:04
1、你的老婆提供了劳动，用人单位就应支付对应的工资，扣除全月工资不合法；
如需帮助请电联。
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