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公司扣员工工资怎么办
河南－郑州 02-28 14:51 悬赏 15 发布者:郑州求助者 给我留言 回答:(9) 我是许昌市双百粮油有限公司的一名销售人员，我们的工资是按底薪加提成制的，2011年11月1号入职，2011年11月3号正式开始上班，当时签订的有试用工合同。我在11月底的时候把我的转正申请交给了我的上级领导，当时我的上级领导说两个月才能转正，在2012年1月1号的时候，我给我的上级领导打电话请示，我现在是否是按正式职工的标准报销我的出差费用，我的上级领导说可以。在年底发放福利的时候，我们公司老总说按正式员工的标准发放，而且也是按正式员工发放的。2012年2月份发1月份工资，我的底薪是按照正式员工发放的，但是我的提成扣了一半，公司说我没有跟他们签订转正合同，请问这样公司算是违法吗？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194138积分
回复时间： 2012-02-28 15:52
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560947积分
回复时间： 2012-02-28 21:00
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-28 14:53
不合法，申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-28 14:53
你好，不合法，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
追问：
任律师，您好！要是我现在去投诉或者维权，但是我现在手头上没有证据，我该怎么办？
回答：
你好，可以搜集与单位存在劳动关系的证据，如工资条、考勤表、工作服、同事的证言等。
- [河南-郑州]
- 张煜律师
- 12172积分
回复时间： 2012-02-28 15:15
不合法，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-28 15:46
公司的行为是否违法要看公司的行为是否符合双方在合同中对试用期内工资的约定。
追问：
您好石律师，我们当时按照公司承诺，我已经是转正了的。
回答：
最好是能够看一下你们给公司签订的劳动合同，如果公司的行为违反了合同的约定或合同本身一些条款违反了法律的规定，你们可以向劳动监管部门进行投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2012-02-28 16:14
你好，单位违法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-28 17:42
申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-03-01 15:28
可以向当地的劳动监察部门反映！
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