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公司未经本人同意调岗怎么办
浙江－杭州 02-28 15:40 悬赏 20 发布者:我要多久 给我留言 回答:(11) 我是在公司从事技术质量管理工作的，公司想降薪，我不同意。于是公司在未征求我意见的情况下就把我调到物管部返修班从事报废产品的返修工作，对于此调动，我是不同意的。公司就消除了我的指纹考勤，让我不能正常打卡上下班。请问我改如何维护我的合法权益？
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 443418积分
回复时间： 2012-02-28 16:36
申请仲裁解决。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-02-28 19:33
可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4563882积分
回复时间： 2012-02-28 21:01
有权拒绝并要求按原合同继续履行
- [-]
- 嘉兴三毛
- 给我留言
- 8542积分
回复时间： 2012-02-28 15:51
向劳动监察投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-28 15:53
如果劳动合同对工作岗位有明确规定，可以申请劳动仲裁。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电咨询（外省qq咨询）。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2012-02-28 16:09
如果你的劳动合同与公司签订时明确约定工作岗位，那么公司没有权利调岗。如无约定，那么公司是有权利调岗的，但公司不让你正常上班，建议你及时向劳动监察大队反映情况，并留下与公司交涉的书面证据。
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- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2012-02-28 16:13
劳动合同有约定工作岗位吗？
- [浙江-杭州]
- 黄谋庆律师
- 7277积分
回复时间： 2012-02-28 16:43
建议及时申请劳动仲裁，具体事宜，可来电详细咨询！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-28 16:53
你的情况可向当地劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-02-28 18:46
直接申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 汪艳英律师
- 5014积分
回复时间： 2012-02-28 19:07
调岗属于变更劳动合同，必须双方协商。可以提起仲裁要求公司继续履行劳动合同。
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