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没签劳务合同如何解除劳务关系

02-29 09:55 悬赏 0 发布者:biwens…… 给我留言地区:上海－上海回答:(5)

公司的煮饭阿姨是按钟点工请来的，可是这一年来也没和她签劳务合同，按一年的时间点来算的话3月21日也马上就要到期了，现在公司说想换掉这个阿姨，不知道有没有什么问题？还需要和她补签劳务合同吗？

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最佳答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间：2012年02月29日 11时41分

涉及劳动关系或非全日制用工的法律关系认定。如果是非全日制用工，可随时终止合同，无其他补偿。

提问者对最佳答案的评价：

很准确！！！谢谢

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-02-29 10:04

看其年龄

追问：

40几岁的安徽阿姨，如果想到期后要解除，需要怎么操作？

回答：

支付其经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

追问：

可她并不是正式的全职员工，钟点工的话不是应该签劳务合同吗也要给经济补偿吗？

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-29 10:07

协商解决为好。

追问：

现在和她谈终止劳务关系的话，也要给经济补偿吗？她只是小时工而已的？！

回答：

应该支付经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-29 10:51

建议在聘请时就签订合同，否则可能被动。

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-29 12:07

您好！可以要求支付经济补偿的

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