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劳动仲裁不成

02-29 16:20 悬赏 25 发布者:xych22…… 给我留言地区:广西－南宁回答:(10)

本人与店主老板产生劳动纠纷。已经申请仲裁并得到仲裁裁决书.认为我所提交的证据《考勤表》上没有被申请人签名或盖章只有申请人姓名。而手机通话录音的内容无法反应出通话双方身份..所以不予采信.
我想说的是，《考勤表》上有店长签名，店长也是股东。这样是否可以作为证明的依据..录音都不能证明。。
仲裁说希望出示更有力的证据证明.我唯一的证据就是证人（我的顾客）了，她可以证明我曾经在那里工作过。但是我又怕说证人可能又是我事先串通好的之类的话..我该证明办..我怎么说..他们都能说不能证明我与被诉人存在劳动关系...那我怎么能准确证明与被诉人的劳动关系呢？这个证人又要怎样才能证明,说明我曾经在店里为她服务还不够吗？

问题补充：

我是做美发的都是没签订劳动合同..即使是以前的旧员工他们也很难证明自己以前在那里做过唯一的就是我以前的老顾客可以证明。但是她作为顾客是否又要证明自己是顾客..该怎么证明现在如果向人民法院上诉应该准备些什么

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回复时间：2012年02月29日 22时21分

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回复时间： 2012-02-29 11:54

你可以要求同事为你作证

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回复时间： 2012-02-29 11:59

不服可以委托律师起诉解决.

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回复时间： 2012-02-29 14:50

考勤表可以作为比较明确的证据，这需要跟仲裁员沟通好。
顾客可以作为证人，可以申请她出庭作证或提供书面证词。

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回复时间： 2012-02-29 18:19

不服仲裁裁决向人民法院起诉，建议你重新收集证据，特别是能够证明是否存在劳动关系，除了证人外，比如工资表等也可以证明存在，如对这方面不熟悉，最好委托律师代理。

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回复时间： 2012-02-29 23:35

你好！
详细不明白的可以电话或办公室来免费咨询！

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回复时间： 2012-03-01 12:56

委托律师起诉解决.

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回复时间： 2012-03-01 14:39

建议委托律师代理。

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回复时间： 2012-03-02 14:08

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为维权。