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公司倒闭 赔偿
上海－闵行区 02-29 14:54 悬赏 0 发布者:韵茜 给我留言 回答:(7) 我2011年8月 到公司2012年2月29日 公司说不做了 关了 公司没给我签劳动合同 我怎样要赔偿
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全部答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-02-29 15:12
单位解散辞退员工的，应当支付经济 补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
此外，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
此外，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
- 19970积分
回复时间： 2012-02-29 15:18
1、双倍工资差额
2、支付补偿金
3、有可能的还有年休假工资
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
2、支付补偿金
3、有可能的还有年休假工资
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-02-29 17:30
可以要求支付双倍工资差额6个月工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-02-29 19:21
1、可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资；
2、可以要求公司支付经济补偿金。
详情，可以来电咨询专业律师。
2、可以要求公司支付经济补偿金。
详情，可以来电咨询专业律师。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2012-02-29 21:57
你好，未签劳动合同的部分是九月、十月、十一月、十二月、一月、二月这六个月的工资补偿，关了和你解除劳动关系的补偿是一个月工资，需要律师代理可联系我。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-29 22:00
您好！可以要求赔偿，申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-03-01 12:49
建议委托律师维权为佳！
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