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辞职后公司扣工资
浙江-宁波 09-06 13:18 悬赏 5 发布者:律己法人 给我留言 回答:(2) 律师们好,我有个事情向你们咨询:
1.本人在一家公司上班两年,今年7月30日按公司正常流程辞职离开公司,离职交结单上没有涉及与公司有关的款项并有财务签字。
2.8月16日发六月份工资时少了3000,公司理由是我有一张5000元领款 凭证,分两次扣完
3.借款单来源:公司年底发放年终奖时要我们每人写一张领款凭证(可调查),本人年终奖10000/年,年终发5000,剩下的5000第二年分12个月返还,2016年2月2号本人写了一张5000元的领款凭证,没有写明借款用途(公司不让写)
1.本人在一家公司上班两年,今年7月30日按公司正常流程辞职离开公司,离职交结单上没有涉及与公司有关的款项并有财务签字。
2.8月16日发六月份工资时少了3000,公司理由是我有一张5000元领款 凭证,分两次扣完
3.借款单来源:公司年底发放年终奖时要我们每人写一张领款凭证(可调查),本人年终奖10000/年,年终发5000,剩下的5000第二年分12个月返还,2016年2月2号本人写了一张5000元的领款凭证,没有写明借款用途(公司不让写)
问题补充:
当地劳动监察部门已经处理,仍支持公司说法,理由是我不能提供这5000元是奖金的证据。我的财料都在公司,而且所有财料只有1份:劳动合同只有1份(公司不给员工),考勤表和工次单公司也不给员工。请问律师们我要取证该找哪些部门支持一协助
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全部答案
- [浙江-宁波]
- 陈春香律师
- 173630积分
回复时间: 2016-09-06 15:04
可去劳动部门投诉反映。
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 40280积分
回复时间: 2016-09-06 16:30
一般有三种途径处理:
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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