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老板拖欠暑假工工资,每次问他,他都说明天给,可是都没有给,算
天津 09-06 15:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 老板拖欠暑假工工资,每次问他,他都说明天给,可是都没有给,算犯法吗?怎么办
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-09-06 15:12
建议尽快去劳动局投诉,用以维权。
追问:
去过,劳动局只是打个电话给老板叫他发,然后就了事了,现在我们开学了,回校了,每次打电话给老板,他还是用同一句话说“明天给”
追问:
请问,我该怎么办??我家很穷,打暑假工就是想自己挣点生活费,减轻家里的负担
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-09-06 15:57
你可以搜集相关欠款证据,直接法院起诉索要。
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 40280积分
回复时间: 2016-09-06 16:22
前提一:当事人不是在校大学生,已经毕业。
救济途径:1、向当地劳动监察部门投诉。
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、向当地人民调解委员会申请调解。
前提二:当事人为在校大学生,尚未大学毕业。
救济途径:1、向当地劳动监察部门投诉
2、向当地人民调解委员会申请调解。
3、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委会作出不予受理通知,因为他们会认为你这种情况属于劳务纠纷,不属于劳动争议纠纷。
4、拿到劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书后,可以向用人单位所在地法院提起民事诉讼追讨工资。
救济途径:1、向当地劳动监察部门投诉。
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、向当地人民调解委员会申请调解。
前提二:当事人为在校大学生,尚未大学毕业。
救济途径:1、向当地劳动监察部门投诉
2、向当地人民调解委员会申请调解。
3、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委会作出不予受理通知,因为他们会认为你这种情况属于劳务纠纷,不属于劳动争议纠纷。
4、拿到劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书后,可以向用人单位所在地法院提起民事诉讼追讨工资。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间: 2016-09-06 16:46
申请仲裁解决
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