公司拖欠我工资半年多了

2015年1月19日我入职辽宁建设安装集团第二分公司任造价员一职，后提为预算部负责人。公司未与我本人签订书面劳动合同，但却在2015年7月起为我缴纳保险;入职时双方口头约定我的月薪为5000元，2015年实际领取工资为缴纳保险前二、三、四、五、六月份4000*5+缴纳保险后七、八、九、十、十一、十二月份为4703*6=48216元；期间曾有拖欠四个月工资的行为发生。
2016年老板让我为其进行盘锦某工程结算工作，在本人的要求下，老板口头答应将2015年工资补充至60000元，2016年二月起工资调整为每年70000元，但从2016年1月1日起至2016年6月8日止公司只在本人家庭出现困难时分三次支付工资16000元。均以银行转帐的方式支付给我;自2016年3月15日起至2016年6月8日期间，本人受被投诉人委派到盘锦出差，每周双休及法定节假日均未支付过加班报酬，并以本人父母家在盘锦为由，拒绝支付每日100元的住宿补助。在我多次向其索要工资及补助费用时，均以“公司财政紧张”“过两天就发工资”“我出差至外地”等理由推脱。2016年6月8日因我妻子生产向单位请假后，照看妻子及刚出生的女儿；因女儿刚出生就住院25天向老板电话提请延长假期，老板未提出异议。2016年7月20日当我返回公司提出销假上班，老板未予理会，在我等到2016年9月5日找到老板提出领取工资离职时，其以等两天找我谈话为由拒绝我的要求，并在2016年9月6日未与我联系的情况下找人代替我的工作。因为我掌握着该公司结算的大部分资料，老板怕我对他的结算不利，一面敷衍拖延我，一面委派其他人去进行结算。对于这种行为我是否可以索要工资、节假日加班补偿、出差补助、工程结算老板口头答应我的奖金、工资拖欠补偿金及其他补偿性赔付？