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我有办法讨回我的婚假工资和产假吗
浙江-绍兴 02-01 23:05 悬赏 0 发布者:suki62…… 给我留言 回答:(2) 我是跟浙江绍兴诸暨一家公司签约的,合同抬头是浙江总公司的,但是人在香港分公司工作,属于长期外派,工资在香港发。但是为了办理在香港的工作签证,公司跟我们还有份假合同,抬头是香港分公司,上面所列工资假期都是假的。
今年我12月份结婚,公司一天产假都没有给我,理由是总公司有规定,按事假算的。 我请了8天都被扣了工资。 跟总公司那份合同上他们没清楚列明假期如何算,只有一句按公司规定执行。但是所谓无婚假的规定是在2005年制定的,那个时候我还没进公司,根本没见过那个规定。
另外,今年7月我要生孩子,公司又搬来香港的产假,说是只有10个星期产假,公资发80%。
我不明白的是,我如果要通过法律维护自己的权利,他们已经香港的婚假产假规定来制约我合法吗? 我的婚假产假应该是怎样的,期间工资怎么发?如何才能捍卫我的权利?望详细回答。万分感谢!!!
今年我12月份结婚,公司一天产假都没有给我,理由是总公司有规定,按事假算的。 我请了8天都被扣了工资。 跟总公司那份合同上他们没清楚列明假期如何算,只有一句按公司规定执行。但是所谓无婚假的规定是在2005年制定的,那个时候我还没进公司,根本没见过那个规定。
另外,今年7月我要生孩子,公司又搬来香港的产假,说是只有10个星期产假,公资发80%。
我不明白的是,我如果要通过法律维护自己的权利,他们已经香港的婚假产假规定来制约我合法吗? 我的婚假产假应该是怎样的,期间工资怎么发?如何才能捍卫我的权利?望详细回答。万分感谢!!!
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回复时间: 2010-02-02 06:48
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- 8388607积分
回复时间: 2010-02-02 10:37
可申请劳动仲裁维权。
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