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【人事,劳动合同】在医院工作,病假超过半年,会被开除吗?
湖北-武汉 02-29 20:25 悬赏 0 发布者:开小心 给我留言 回答:(3) 我在武汉一家公立医院上班。
在医院得了肺结核,
住院一个月
休假四个月
这第五个月了,我听身边的朋友说半年后进劳保,单位有理由解聘。
请问我这个病是在医院上班期间得的,以前身体非常健康,而且也是国家治疗的肺结核病。
请问单位会因为我病了休息很长时间 而解聘我吗?
如果为了防止进入劳保,是不是半年就要马上回去上班。上个月再休息都可以?这样就不会被化入劳保了?
谢谢律师们帮我解答。
在医院得了肺结核,
住院一个月
休假四个月
这第五个月了,我听身边的朋友说半年后进劳保,单位有理由解聘。
请问我这个病是在医院上班期间得的,以前身体非常健康,而且也是国家治疗的肺结核病。
请问单位会因为我病了休息很长时间 而解聘我吗?
如果为了防止进入劳保,是不是半年就要马上回去上班。上个月再休息都可以?这样就不会被化入劳保了?
谢谢律师们帮我解答。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-01 08:13
首先应审查你的工作年限,到时可以确定你的医疗期;单位在医疗期内不得解除合同;具体情况你可以电话或当面咨询我们。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-01 11:59
你这个情况比较复杂,建议你找专业律师当面咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-01 21:00
您好,您可以在网上查下您可以享受的医疗期,在医疗期内是不会被辞退的,另外您可将病历及医生的建议给单位,请求病休,还想想是不是因为工作的原因而引起的,应有医保吧,没有可请用人单位支付医疗费用,因病辞退您可以得到经济补偿金,六个月的医疗补助金。
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