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违约金

四川-成都 09-07 16:31  悬赏 25  发布者:xianso…… 给我留言  回答:(1)
我是一名教师,2010年11月在学校签订了三方协议,签了某所中学,2011年7月入职,签了聘用合同书,为短期合同,时间从2011年9月至2012年9月,属于见习期。2012年6月向学校提出书面申请离职,完成一学期工作后于7月放假,8月接到学校电话通知同意离职,但学校没有开具解聘书,以我违约为由,索要1万元才开具解聘书,才能提走档案。我放弃提走档案,去了公司工作。今年去提档案,学校索要2万元才能开解聘书,我现在想咨询,我是否属于违约,要向学校交违约金?
问题补充:
注:
1、编制内录用
2、三方协议上有写明:甲方或乙方有违约行为,则承担违约金1万元;
3、聘用合同书上没有注明违约金
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全部答案
回复时间: 2016-09-07 16:58
要看合同内容,学校做法违法
追问:

注:
1、编制内录用
2、三方协议上有写明:甲方或乙方有违约行为,则承担违约金1万元;
3、聘用合同书上没有注明违约金

回答:

如果此协议是劳动合同内容,违约金约定违法

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