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我是一名私企职工，07年进公司做普工，08年至11年做车间值班长，12年做车间主任直到现在，期间我的
浙江－杭州 09-08 12:27 悬赏 0 发布者:kingxdq 给我留言 回答:(1) 我是一名私企职工，07年进公司做普工，08年至11年做车间值班长，12年做车间主任直到现在，期间我的社会养老保险从10年公司才开始为我购买。本人在今年5月份左右向公司领导提出腰部胀痛需要请假检查未经同意，直至8月份实在没办法经公司领导批准才去检查，检查结果为腰椎间盘突出并且医生说明要休养休息好，从8月15日开始治疗期间仍然在上班，直到8月21日接到电话老家有急事请假半个月回家。到9月6我才去公司报道，但是老总告诉我需要重新为我安排工作岗位，我没有接受，并且要求公司为我结算工资。请问我怎样结算工资才能维护我的最大权益，且按照我现在的病情和情况能不能要求公司支付关于生病方面的补助？
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2016-09-08 13:53
如果你实在不能胜任之前的工作。也不想去新的岗位，可以解除劳动关系。
追问：
但是之前公司并没有告诉我需要调整工作岗位，也没有说我不能胜任，是在我结束假期上班公司老总直接告诉我需要调整工作岗位，且我原来的工作岗位已经有人了，在这种情况下我才拒绝调整工作岗位的并且要求公司为我结算工资，且必须对我进行补偿。
回答：
可以申请经济补偿金。
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