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劳动-无营业执照-未签订劳动合同-拖欠工资

03-03 10:05 悬赏 0 发布者:chxrkj 给我留言地区:北京－昌平区回答:(3)

我想咨询律师，我2011年4月进了一家小公司，确切的说不是公司，只是一个人租的几间房，是老板，我工作时间是2011年4月至2011年11月中旬。期间有4个半月的工资至今未发给我，一直拖，这个公司没有营业执照，没与我签订劳动合同，无保险，加班无加班费，还拖欠工资。
我现在只有这个人的姓名，电话，照片，还知道他的原籍是河北邢台，现在见不到他人，只是偶尔还接我们的电话，请问我该怎么办？

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最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
电话：13801393564
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回复时间：2012年03月03日 10时06分

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

您好，赵律师，可是这个公司根本没注册，无营业执照，也没与我们签订劳动合同，只有第一个月的时候发工资给了50元，替代保险补助。
我们连他身份证号都没有，我们有三个同事，我们三个的工资都没发给我们，他租的房里有些证据，另外去年他生产制作了一台设备，销售到温州地带了。我前几天打电话，我电话录音了，有证据证明他应该给我们多少工资。
但是找他要工资他一直说没钱给我们结工资。

回答：

如果你经过查询对方确实没有注册，也没有营业执照，那么你和单位之间就不构成劳动关系，只能算劳务关系。
但几百年是劳务关系，也不影响单位给你发工资，你干多少天就应该发给你多少天的工资，如果对方不给，你可以到法院起诉

追问：

哦，谢谢赵律师，到时候如果需要您的帮助您愿意帮我们维权吧？

回答：

不客气，希望对你有所帮助。
可以委托我代理案件，电话联系即可

提问者对最佳答案的评价：

十分感谢您的解答！

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