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劳动诉讼的实效
上海－闸北区 03-03 14:23 悬赏 0 发布者:337 给我留言 回答:(10) 我是2010年10月入职，2011年7月31日辞职.公司没有跟我签订劳动合同，请问：如果我去申请公司双倍赔偿，诉讼实效是怎么样的啊？
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全部答案
- [安徽-合肥]
- 王海波律师 VIP
- 电话：13013075727
- 104650积分
回复时间： 2012-03-03 14:32
劳动仲裁时效为1年。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555147积分
回复时间： 2012-03-03 19:17
离职后一年内仲裁
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-03-03 14:24
劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之起计算
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-03 16:02
可以申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同期间的双倍工资。
如需仲裁，请及时申请，过时效后将不受法律的保护。
如需仲裁，请及时申请，过时效后将不受法律的保护。
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
- 19970积分
回复时间： 2012-03-03 16:24
初步判定过了时效了 如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-03-03 16:38
诉讼时效为一年，自你辞职之日起算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-03 17:59
若现在提出辞职，可以要求支付未签订劳动合同期间2011年3月至2011年10月期间的双倍工资差额，具体建议参看//***.com/infor_view.asp?id=358（上海劳动法律顾问网上关于双倍工资申诉时效的文章）
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-03 23:21
您的双倍工资还有三四个月的没有过仲裁时效，可以申请，如需帮助，请随时联系
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-03-04 10:55
可以主张近5个月的双倍工资，要立即维权，否则，每拖延一天就少一天的工资。详情，可以来电咨询专业律师。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2012-03-04 20:35
双倍工资时效是一年，目前主张的话还可以主张5个月，具体建议尽快处理，需要律师帮助可电话联系面谈
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