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被公司非法解除劳动关系应该得到的补偿？

广西－桂林 03-03 22:45 悬赏 0 发布者:pdj888 给我留言回答:(10)

我2011年3月1日进入一家私人企业工作，公司没有跟我签订什么合同，什么保险都没有买~今年（2012年2月7日）因为我在抱怨工作少的问题被老板听到了，他当天就立马叫我走人~我想请问一下，我可以向他索要什么补偿，比如额外多一个月工资什么的，我就是想私了，不想闹到劳动仲裁！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4563777积分

回复时间： 2012-03-04 13:41

有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
有双倍工资，有社保。

[重庆-永川]
吴明勇律师
97467积分

回复时间： 2012-03-03 22:46

要求支付一年一个月的双倍经济补偿金

[上海-闵行区]
刘凤银律师
22630积分

回复时间： 2012-03-03 22:51

你可以要两个月的工资！

[广西-南宁]
苏耀峰律师
18119积分

回复时间： 2012-03-04 07:59

可以要求未签书面劳动合同的双倍工资差额补偿。

[广东-广州]
钟军律师
5865积分

回复时间： 2012-03-04 12:24

可以要求未签书面劳动合同的双倍工资差额补偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-04 13:22

未签劳动合同，可以要求双倍工资，还有经济补偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-04 17:36

你可以要求双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险。你们双方能够协商解决最好，否则你只有申请仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-04 20:02

可要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除劳动合同的经济补偿金等。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-04 22:49

你好！
具体详细不明白的可以通过电话或到办公室来免费咨询！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-17 18:39

公司应当与你签订书面劳动合同，否则应当支付双倍工资
缴纳社保属于公司的法定义务，公司的行为违法
建议委托律师办理

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