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绩效不及格扣薪资合理吗
北京 09-09 11:08 悬赏 0 发布者:mirror…… 给我留言 回答:(4) 公司制度以目标业绩、工作表现、个人能力分类设置考核表，分数不得95以上扣绩效薪资合理吗
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2016-09-09 11:11
存在劳动纠纷，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2016-09-09 12:38
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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需要结合规章制度确定
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
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建议申请劳动仲裁。
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