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企业霸王协议
广东－深圳 03-04 00:04 悬赏 50 发布者:xiamin…… 给我留言 回答:(9) 我是一名大学生，去年7月份和深圳的一家公司签订了一份校企定向培养三方协议，此协议主要是企业出学费,委托学校定向培养，而后再到企业实习就业，由于个人原因当时在没认真看清协议各项条款的情况下就签了，现在实在无法接受企业过低的转正待遇和苛刻要求,想离开该公司，需要毁约,协议中的毁约要求是退还实习工资和学费资助,请问这个条款合理吗？连实习工资都要退还,合理吗？有什么办法能保住实习工资呢？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94267积分
回复时间： 2012-03-04 08:55
1，具体可以企业协商确定。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4556701积分
回复时间： 2012-03-04 13:42
不合理
我的补充： 2012-03-04 13:42
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-04 07:45
你需要承担培训费。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-04 10:21
你需要承担培训费。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-03-04 10:41
用人单位为学生出了学费，学生违约，可以要求退还学费。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-04 12:43
如果你在实习期间的用工已经符合劳动关系，该期间的工资应该支付给你，但由于你违约，你应该返还企业支付的学费，同时应向对方支付违约金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-04 16:17
不合理。你可在律师帮助下解除劳动关系。若需帮助可电话联系我
- [重庆-渝北]
- 何律师
- 2876积分
回复时间： 2012-03-07 22:07
实习工资是不会退还的，学费估计人得退。
如果公司克扣了你的实习工资，你可以向当地劳动部门举报，举报不成，你向法院起诉书，
还可以向汪书记写信反映此事。
如果公司克扣了你的实习工资，你可以向当地劳动部门举报，举报不成，你向法院起诉书，
还可以向汪书记写信反映此事。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-03-11 12:30
对于该期间的工资其无理由要求你退还，但是对于培训的必要费用您还是需要支付的。
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