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公司拖欠工资一直不发， 还把这个月的700块处罚算到上个月的工资里。
广西－南宁 09-09 22:20 悬赏 0 发布者:ljy200…… 给我留言 回答:(2) 我原来做的是兼职饿了么的配送员。
2个月的工资一直都没发，还说什么工资都要拖半个月才发，
8月份的时候我违反了公司条例，被处罚700元，这个我也认了。
按道理来说他只能从我8月份的工资里扣，但是老板从我7月份的工资里面扣除了700元， 7月份的工资他本来就该在月底发放，他一直拖欠，7月份那是我应得的工资。
我想问这合理吗？我能到劳动局进行投诉吗？
2个月的工资一直都没发，还说什么工资都要拖半个月才发，
8月份的时候我违反了公司条例，被处罚700元，这个我也认了。
按道理来说他只能从我8月份的工资里扣，但是老板从我7月份的工资里面扣除了700元， 7月份的工资他本来就该在月底发放，他一直拖欠，7月份那是我应得的工资。
我想问这合理吗？我能到劳动局进行投诉吗？
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- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 40280积分
回复时间： 2016-09-10 01:21
一、工资问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、救济途径问题。一般有三种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
二、救济途径问题。一般有三种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-09-10 15:08
申请劳动仲裁的。
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