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(急)关于终止合同的问题
02-03 21:04 悬赏 20 发布者:btk890…… 给我留言 地区:辽宁-沈阳 回答:(1)
我与单位签订4年劳动合同。前三月试用期,(09年11月14--10年2月14日)工资80%。但实际上入职第二个月就100%开资了。我于09年12月23日递交辞职申请。单位说要1个月后才能离职。但是我递交申请时在合同中的试用期内。(试用期到2月14日)试用期内提前3日申请不是就可以离职了吗?但单位说我现在开全工资,已经属于转正了,还有合同上有一条:员工如需离职应提前一个月递交申请。(但是劳动合同法不是规定试用期提前三天吗,如果试用期也要一个月离职那就与法律相违背了)如果擅自离职单位会要求赔偿违约金。或扣除工资。我现在已经递交申请11天了。请赵老师帮忙看看我一定要等到1个月后才能离职吗?我现在应该怎么办呢?(另一家单位正在等我去报到)
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
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回复时间:2010年02月03日 21时34分
合同明确约定试用期,应该按照试用期来处理合同纠纷。
提问者对最佳答案的评价:
您受累了。谢谢老师指点。
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