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关于被公司开除事宜

上海－闵行区 03-05 21:13 悬赏 5 发布者:foxswl 给我留言回答:(9)

新年第一天开工日，由于一时侥幸，让同事帮忙代打了门禁卡（公司制度，代打卡，解除合同），在2月2号被发现并被要求立刻收拾东西离开公司，同时交还公司门禁卡。在经过诸多了解，知道公司这样做事违法的。同时公司的加班费与保险也不是合同缴纳，现本人与同事想要回自己的经济损失，不知是否可以，还请给予帮助，谢谢

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-05 21:15

单位涉嫌违法解除，建议协商不成，申请劳动仲裁维权

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2012-03-05 21:17

这个可以通过劳动仲裁维护你们的合法权益，有需要的话可以和我联系

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-03-05 21:48

可以申请劳动仲裁，要求支付加班费用。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-05 22:15

代打卡一次若属于严重违纪，公司的规章制度不合理；可以申请仲裁维权，要求支付加班费，补缴保险，支付赔偿金。

追问：

谢谢您的答复。那我现在需要准备些什么资料去仲裁维权呢？

回答：

和你请求相关的证据材料，必要时建议你委托专业律师处理。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-06 10:37

您好！可以申请仲裁维权，

[上海-闵行区]
戎双双律师
11117积分

回复时间： 2012-03-06 13:08

公司的规章制度违背公平合理原则，其辞退你们的做法应属于违法解除劳动合同。
建议你们申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时可提出加班费及保险的相关请求。
建议委托专业律师代理案件，进而更好的维权。

追问：

谢谢您的答复。那我需要准备哪些资料呢，且我的加班时间我现在没有确切的证据，该怎么办呢？委托律师费用会怎么算呢

回答：

如果打算索要加班费，首先要有证据证明存在加班事实，如果单位处有相关证据（例如考勤表），则由单位来举证证明。
委托律师收费可以面谈。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-06 15:41

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、可以向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁，仲裁不需要费用
2、你可以要求公司支付加班费并补缴保险

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-06 16:02

单位不能仅以此为由开除你的，建议你申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-06 17:41

您好，公司的制度不是很合理，因此可以主张公司制度不合理，属于违法解约，您可以要求公司继续履行合同或者要求赔偿双倍的经济补偿金。加班费的主张比较难，保险可以要求补缴。

虽然该案胜诉率较大，但是有一定风险，如果金额不大，不建议聘请律师，我可以为您的维权提供指导和帮助，如有需要，请随时联系。

追问：

你太伟大了，留个QQ啥的呗，嘿嘿

回答：

QQ:1355462449

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