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已解决问题

我的合同还有3个月到期公司怎么补偿?

 03-06 12:33  悬赏 0  发布者:彭贤哲 给我留言 地区:湖南-常德 回答:(3)
我与公司与2010年6月5日签定二年合同,公司现在与2012年3月9日与我解除劳动合同,还有二个多月到期公司怎么给予补偿?
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最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 赵亮律师
  • 电话:13801393564
  • 276273积分
回复时间:2012年03月06日 12时33分
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
其它答案
回复时间: 2012-03-06 12:41
工作满一年补偿一个月工资
回复时间: 2012-03-06 12:42
违法解除赔偿四个月工资的补偿金。合法解除没有补偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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