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关于强制公休问题。
上海-浦东新区 08-22 17:14 悬赏 10 发布者:apple2…… 给我留言 回答:(6) 因为最近工作日少 于是公司要求员工 弥补少上的班
强制要求员工 以公休假充非工作日
我想请问这样是否触犯劳动法?
强制要求员工 以公休假充非工作日
我想请问这样是否触犯劳动法?
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话:15552997888
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回复时间: 2008-08-23 09:42
你介绍太简单,不少公司变着法坑职工
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2008-08-22 21:41
公司根据工作需要安排休息不违法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-08-23 08:52
不好说,需根据具体情况来确定.
本律师特别提醒,任何法律问题都有其特殊性和复杂性,况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述,不一定符合其原始法律状态。因此,在看不到原始材料,听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下,本律师仅仅是根据您的简单描述,依据法律法规作出咨询意见,该意见仅仅作为您分析的参考,而不能、也不应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则。如果您确实需要律师的帮助,请与律师事务所订立委托合同,由专业律师按照合同的约定和有关律师审慎执业的规定,为您提供法律意见和其他法律服务。
本律师特别提醒,任何法律问题都有其特殊性和复杂性,况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述,不一定符合其原始法律状态。因此,在看不到原始材料,听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下,本律师仅仅是根据您的简单描述,依据法律法规作出咨询意见,该意见仅仅作为您分析的参考,而不能、也不应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则。如果您确实需要律师的帮助,请与律师事务所订立委托合同,由专业律师按照合同的约定和有关律师审慎执业的规定,为您提供法律意见和其他法律服务。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-08-23 10:34
应根据具体情况确定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2008-08-23 10:50
用人单位可以根据工作需要安排休息日。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2008-08-26 16:00
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